Structurez votre équipe, sécurisez votre croissance.
Vous êtes l’expert de votre métier, nous sommes les architectes de votre organisation. La méthode bell’ACTION® installe dans votre entreprise l'infrastructure RH nécessaire pour déléguer sereinement, former efficacement et développer sans désordre.
Nos 3 piliers d'action :
Bâtir le cadre : Formaliser les missions et automatiser les process pour que chaque collaborateur devienne acteur de sa réussite (et de la vôtre).
Optimiser l'investissement : Transformer vos cotisations obligatoires en levier de croissance : nous pilotons vos dossiers OPCO pour une montée en compétences. L'Etang de Vie est un organisme de formation certifié QUALIOPI.
Aligner les forces : Utiliser la méthode DISC 4Colors® pour supprimer les frictions de communication et placer les bonnes personnalités aux bons postes.
Chiffres clés
100% : de vos cotisations formation mobilisables pour vos projets.
30 jours : pour rendre un nouveau collaborateur opérationnel grâce à nos protocoles d'intégration.
0 min : le temps que vous devriez passer à gérer des conflits de communication inutiles.
Les 4 leviers de performance
- Audit & architecture RH :
Diagnostic de votre structure et mise en place de process clairs pour sortir le dirigeant de l'opérationnel.
3. Alignement des équipes (DISC) :
Installation d'un langage commun pour fluidifier la collaboration et stabiliser votre effectif.
2. Ingénierie de formation & financement :
Audit de vos droits OPCO et pilotage de vos plans de formation pour une montée en compétences autofinancée.
4. Pilotage de la performance :
Mesure de l'impact réel des formations et de la structuration sur votre chiffre d'affaires.
Preuve sociale : Indicateurs clés 2025 selon les critères QUALIOPI
Indicateur | Chiffre | Précision |
Recommandation | 95,6 % | Taux de recommandation |
Impact | 95,7 % | Impact opérationnel immédiat |
Notre approche se concentre sur l'efficacité et l'accompagnement personnalisé. En 2025, nous avons animé uniquement des sessions sur-mesure en intra-entreprise.
Ce chiffre repose sur la proximité et l'expertise de nos formateurs, garantissant que chaque participant bénéficie d'une attention sur mesure et reparte avec des outils directement applicables dans son métier.
Nos client.e.s en parlent le mieux...
Maëlla Sourivong - RRH chez G-Heat
Ils nous font confiance pour transformer leur culture managériale.
