Nos accompagnements RH & QVT
Dirigeant·e, et si vous arrêtiez de tout porter seul·e ?
Entre le recrutement, la gestion d’équipe, des process flous et une surcharge mentale constante… vous êtes partout à la fois ?
Et si vous vous offriez un temps pour clarifier, structurer et mieux piloter votre organisation ?
Nous vous accompagnons dans cette étape clé avec méthode, bienveillance et pragmatisme.
Pourquoi faire appel à nous ?
- Pour prendre du recul sur votre posture de dirigeant·e
- Pour clarifier vos priorités RH : recrutement, intégration, management, cohésion
- Pour fluidifier vos process internes et gagner en efficacité
- Pour engager vos collaborateurs durablement, sans vous épuiser
-
Pour reprendre confiance dans votre rôle de leader… avec des outils concrets et applicables
Vos défis RH aujourd’hui
Vous êtes partout à la fois ?
Recrutement, management, quotidien opérationnel, gestion des urgences…
🎯 Et peu de temps pour structurer votre organisation RH ou poser vos priorités ?
Trop de charge mentale ?
Des rôles flous, peu de temps pour déléguer ou formaliser les choses...
Vous portez (presque) tout sur vos épaules ?
Un manque de clarté RH ?
Pas de fiches de poste ? Peu d’outils partagés ? Une équipe qui manque de repères ou d’autonomie ?
Pas de panique, c’est fréquent... et ça se travaille
Ce que nous vous proposons
Un accompagnement sur-mesure
Diagnostic RH, priorisation, actions concrètes. On avance à votre rythme.
Des outils simples & efficaces
Fiches de poste, livret d’intégration, trames d’entretien, process...
Des supports adaptés à votre structure et vos équipes.
Une posture claire & alignée
On vous aide à retrouver votre rôle de dirigeant·e, à mieux déléguer et à poser un cadre serein.
Financement possible :
Nous vous accompagnons pour vérifier votre éligibilité au dispositif .
Ce que nos client·es en disent
“Ce travail m’a obligée à poser des bases que je repoussais depuis longtemps. Résultat : une nouvelle dynamique pour toute l’équipe RH." — Maëlla, Responsable RH chez G-Heat
“L’accompagnement m’a permis de structurer ma gestion RH, de poser un cadre clair pour mon équipe et de retrouver de la visibilité sur mes priorités.”— Richard, Dirigeant chez la Fougeraise d'Etanchéité